各部门：

为提前做好2009届毕业生的就业及就业准备工作,现提出如下安排意见。

一、毕业生就业工作原则

1．以人为本，牢固树立为学生服务和为用人单位服务的思想。

2．认真履行各级岗位职责，以高度的责任心和责任感去工作。

3．开拓思路，采取措施，积极落实，帮助指导每一个毕业生求职择业。

4．学习和掌握就业政策及有关规定，钻研就业指导业务，提高就业指导水平，努力给毕业生以及时、有效和有针对性的择业指导。

5．团结合作，协调配合，有效补位，及时沟通联系，提高工作效率。

6．认真了解和掌握每一个毕业生的就业动态和思想动态，在工作中做到情况清楚、心中有数、工作到位、指导有利，切实做好毕业生就业思想工作。

二、各级工作职责

1．学院工作职责

全院毕业生就业工作由院长直接领导，分管学生工作副院长协助，就业指导部负责日常具体工作。

2．分院工作职责

分院院长负责领导并组织各系开展毕业生就业工作。

3．系工作职责

系主任负责并领导本系毕业生就业工作，对毕业生的就业率负责，组织并动员全系教师做好毕业生就业工作。

毕业年级辅导教师具体组织和落实全系应届毕业生就业事宜。

毕业班导师负责指导毕业生填写就业推荐表、就业协议书，落实就业信息等。

三、主要工作内容

1．及时、准确地向毕业生传达学院的就业工作安排意见，国家各级政府的就业政策和有关规定，以及学院的就业工作日程和要求，使每一个毕业生都清楚地了解，并及时解答毕业生提出的问题。

2．指导学生按要求认真填写就业推荐表和就业协议书，对学生的自我评价进行检查和指导，写好学生评语，实事求是地、全面地填好推荐表和协议书。

3．利用各种社会资源，走出校门，积极主动并密切与用人单位的联系，争取建立稳定的、更多的、相互联系密切的用人基地，获得更多的需求我院毕业生的信息，并做好信息的编入和公布工作。

4．对学院各个渠道收集的毕业生需求信息，及时、有效地传达和落实到每一个毕业生，并应在规定的时间内及时反馈学生的落实情况，使信息得到有效利用和落实，提高信息的利用率。

5．认真组织和落实学生参加各类招聘会（包括校园招聘、各级人才市场招聘活动等），指导学生提前做好有关准备，包括材料准备、洽谈对话准备、礼仪准备等，做出每次活动的工作记录，必要时向学院报告和提出建议。各分院或系在条件具备的情况下，可自行组织院内招聘会或去大企业的招聘洽谈会，但应提前做好相应的协调工作。

6．在学生离校毕业实践期间，切实做好与毕业生的联系工作，保证学生和学院之间相互联系通畅，信息传达通畅，学生的就业情况通畅。

7．对毕业生的就业指导要贯穿在整个毕业生就业工作之中，无论是在校的就业讲座、面对面的咨询解答，还是通过电话、QQ、电子邮件解答，都要认真做好，并做好工作记录，学院将定期召开就业指导工作交流会，相互促进提高。

对毕业生的就业指导，除宣传、解答、解释国家及各级政府的有关就业政策规定和学院的就业工作要求外，主要包括如下具体内容：
   （1）指导撰写文字材料（包括学生简历即推荐表、求职信、就业协议书等）；
   （2）指导拜访用人单位（包括拜访礼仪、对话准备、问题处理、心理准备、电话联系注意事项等）；
   （3）指导招聘会洽谈（包括材料准备、礼仪、与招聘者对话等）；
   （4）指导应聘面试（包括材料准备、自我介绍准备、回答提问的准备、心理准备、面试礼仪准备、特殊问题和情况的处理、面试结束后怎么做等）；
   （5）指导签订《就业协议书》（包括选择单位、单位的待遇和要求、违约条款等）；
   （6）今后如何工作的指导。

8．密切关注和关心就业困难的毕业生，尤其是贫困家庭就业困难的毕业生，掌握情况，采取措施，有效地进行帮助指导。

9．做好毕业生就业的事务性工作，包括收表、盖印、发放材料、传达通知、就业单位登记、统计就业落实情况、编报就业计划、发报到证等。

四、主要工作日程

1．2008年3月19日，布置2009届毕业生就业工作。

2．2008年4月9日，完成毕业生就业意向调查。

3．2008年4月20日，编写及印发《2009届毕业生简章》及《大学生就业指导手册（2009届）》。

4．2008年5月9日，完成毕业生推荐表填写。

5．2008年5月中旬——6月中旬，开展毕业生就业指导，讲解就业政策及有关规定，举办讲座及模拟招聘等活动。

6．2008年7月中旬——2009年6月10日，学校推荐毕业生联系落实就业单位。

7．2009年6月下旬，上报毕业生就业计划，办理报到证。

五、工作要求

学院要求各级工作人员认真贯彻毕业生就业工作原则，切实履行工作职责，提高就业指导工作水平，积极发挥作用，给学生就业以更多的帮助。