各部门：

为更好地选拔学院教学副院长，着眼长远，结合学院当前处于转制中的独立学院的实际，对学院教学副院长选拔任用工作规范安排如下：

一、选拔流程

第一步：审定岗位任职条件和资格（12月23日）

由学院组宣部和人力资源部共同制订，经学院党政主要负责人审阅后，提交院长办公会审议通过【会议或传阅】。

第二步：谈话调研推荐（12月24-26日）

由党政主要负责人分别与副书记、副院长、党委委员、各教学单位负责人进行谈话推荐；由组宣部和人力资源部共同与各教学单位副职、学院相关部门负责人、教工党支部书记、教研室主任进行谈话推荐，其中教工党支部书记和教研室主任以集体谈话调研的方式进行。谈话调研后，由组宣部和人力资源部汇总并形成综合谈话报告，由党政主要负责人审阅同意后，提交院长办公会。

第三步：确定考察对象【会议】（12月27日周五）

召开院长办公会（邀请党委书记参会）充分研究讨论综合谈话报告，据此初步提出考察对象（提出1-3名考察对象）。

召开党政联席会，讨论审议考察对象。无异议后，以无记名投票的方式，确定考察对象（1人），同意票数要超过参会人员半数。

第四步：发布考察预告、开展考察工作（12月27-29日）

第五步：审议通过考察报告【传阅】（12月29日晚）

第六步：党政联席会审议确定拟聘人选，报董事会审批（1月2日）

第七步：内网公示三天（1月2-6日）

第八步：下发红头任职文件（1月7日）

二、任职条件

1、坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想，具有坚定的“四个意识”和“四个自信”，能够做到“两个维护”，热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。

2、熟悉学院教育工作，熟悉教学科研规律，有较强的组织领导能力和较丰富的管理工作经验，能够胜任学院教学科研管理工作，思路开阔，创新精神及团队意识强，工作实绩突出。

3、有奉献精神和服务意识，坚持原则，敢于负责，善于学习，不断进取，能全身心投入管理工作。

4、群众基础好，全局观念强，作风民主，公道正派，遵纪守法，清正廉洁。

三、任职资格

1、具有正高级专业技术职务；

2、年龄在60周岁以下（1959年12月以后出生），身体健康。

不明事宜，请联系学院党委组宣部。

联系人：赵宇   联系电话：0411-82171588   内线：51588