根据《大连理工大学城市学院教育教学和实验技术岗位聘任办法》《大连理工大学城市学院教育教学和实验技术岗位聘任办法2022年实施方案》,经2023年6月13日院长办公会审议通过，开展2023年教育教学和实验技术岗位聘任工作，相关要求及流程安排如下：

一、岗位情况：

2022年度职称评审中取得副高级及以上职称的教职工，根据《2022年教育教学和实验技术岗位聘任办法实施方案》确定的空岗数进行竞聘，具体空岗数详见《2023年教学单位高级职称岗位数额表》（附件1），本专业无空岗的如所在教学单位有空岗可借用。

二、测评分数取值年度：

教学测评（专家测评）分数、额定工作量、工作评价分数取值年度：2021、2022。

三、学术考核分数：

学术考核分数的使用方式同《2022年教育教学和实验技术岗位聘任办法实施方案》要求。学术考核周期：2020年9月1日至2022年8月31日。

四、具体日程安排：

6月16日前，填写大连理工大学城市学院学术考核表（附件2）并将申报材料（包括原件、复印件、学术考核表纸质版及其电子版）报所在部门审核，其中原件由所在部门审核后归还本人。

6月21日前，各部门将本部门参加考核人员的考核表公示三天。

6月25日前，各部门将本部门参加考核人员计分汇总（附件3）纸质版及电子版报教学研究部。将个人申报材料复印件交教学研究部存档。教学研究部对各部门的报送材料进行复查、认定、汇总计分结果，并报送学术委员会。

6月27 日前，学术委员会通过考核结果。

6月28日前，人力资源部公示学术考核结果，三日后公布考核结果。

参加考核者应保证申报材料真实有效，如有不实者一经查证，本次考核即为不合格。

群众认真行使监督权力，如发现他人申报材料有不实之处，或责任部门在审查、复核工作中未尽职责，均可实名举报。举报邮箱：cityjw@126.com、。

五、各部门于6月28日前将竞聘名单报人力资源部。

六、本次聘任聘期为2023年4月至2024年3月。